3。“TikTok 难平易近”俄然涌入，小红书内部概念尚未告竣分歧，阿里美团携程等一众公司正在小红书发英文贴揽客近日，有网友发觉，正在某聘请平台上，趣加科技无限公司的HR把公司内容消息间接写正在了职位描述，目前该岗亭已下架，可是相关内容却激发了网友热议。据悉，该聘请岗亭为海外逛戏视频设想师，月薪25k-35k，15薪。但正在该岗亭职位描述上，全体内容疑为内部会议纪要，涉及大量消息，包罗25年刊行需要沉点处理问题以及刊行人力环境。值得留意的是，正在刊行人力环境部门还提及了公司的人员放置，如“沉点关心陈某佳、常某鑫、胡某琳的成长，以及沉点关心林某有必然流失风险”、“对于薪酬较高但产出还正在中下同窗，从头制定更高方针，需要有明白产出”、“刊行向现正在人均人力成本曾经很低，无需继续降低人均人力成本”、“截至目前刊行团队人均春秋为30。8岁，后续进行年轻化办理”。据悉，正在某职场社交平台上，疑为当事人回应称：“实无语，现正在不想流失也得流失了。”1月14日，趣加发布通知布告暗示：“我司“FunPlus-HR-HRBP-HR 俊”团队员工周纹旭，正在发布岗亭聘请启事时，错误地将团队内部消息当成聘请内容予以发布。截至2025年1月13日，相关消息已正在多个平台扩散、，对我司声誉和相关人员形成了极大的负面影响。经公司研究决定：对周纹旭做处置；保留逃查其他法令义务的。”对此，”也有网友提炼出了内容精髓：《人均人力成本曾经很低》 《30。8岁需愈加年轻》 《廉价又年轻的牛马》。据悉，客岁11月下旬，趣加上海大幅裁人，《归龙潮》项目是沉灾区，最终大约只保留二三十人的团队规模维持项目运营。而杭州正在研的类宝可梦大世界捉宠项目研发进度也并不抱负。据竞核报道，Funplus上海和杭州的三大自研项目都碰到了不小的问题，将来也都可能面对裁撤的环境。近日，胡润研究院初次发布了《2024胡润中国人工智能企业50强》榜单。该榜单聚焦于专注AI算力或算法的中国企业，按照企业价值进行排名，旨正在表扬那些正在人工智能范畴取得杰出成绩的企业。该榜单聚焦于专注于AI算力或算法的非具身智能企业，不包罗具身智能企业，例如机械人(如优必选)、智能汽车(如小鹏汽车)、智能飞翔器(如大疆)和智能家居(如科沃斯)。此外那些正在AI范畴表示凸起，但AI非其焦点营业的企业(如字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度等)也未被纳入本榜单评选范畴。按照榜单数据，成立于2016年的AI芯片企业寒武纪以2380亿人平易近币的价值位居榜首，成为本次评选的最大赢家。智能语音范畴的领头羊科大讯飞则以1160亿人平易近币的价值位列第二；专注于机械视觉和大规模模子锻炼的商汤科技排正在第三位，估值为500亿人平易近币。此次榜单有27家非上市公司，上榜门槛为价值60亿元人平易近币，而前十名的门槛更是高达220亿元人平易近币。这一数据不只彰显了上榜企业的雄厚实力，也反映了中国人工智能财产的兴旺成长。（电子工程专辑）据报道，日前，杭州临平上市公司子不语集团颁布发表实施4。5天工做制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁人。据领会，正在年会上，子不语集团CEO陈才雄进行了一段7分钟的，最初，陈才雄说，“我会送给大师一个沉磅礼品，特别是00后，必定会尖叫。”伴跟着大屏幕呈现“2025年子不语实施4。5天工做制”的字样，现场霎时沸腾。会上，陈才雄提到，“我们的生意是一个生态圈，此中为公司做出贡献的供应商、消费者和员工都是主要的持份者。既然大师配合创制了价值，就应享遭到报答。而4。5天工做制即是对员工辛勤付出的最好回馈。”面临采访，陈才雄提到，整个公司员工有1100名摆布，子不语员工的平均春秋28岁，90后和00后员工占到了75%。“将来合作其实就是年轻人之间的合作，所以公司的工做场景、工做文化，都要不竭去顺应年轻人。”陈才雄还透露，若是公司2025年方针告竣，和4。5天工做制是强相关的，那么公司会毫不犹疑推4天（工做制）。据悉，子不语集团于2022年上市，被称为“跨境鞋服第一股”，是中国最大的服拆品牌跨境电商公司之一，也是中国首家上市的纯跨境电商企业。（橙柿互动）“TikTok 难平易近”俄然涌入，小红书内部概念尚未告竣分歧，阿里美团携程等一众公司正在小红书发英文贴揽客近日，TikTok“”进入倒计时，而很多美国网友并没有选择利用 Instagram Reels和YouTube Shorts等TikTok正在美国合作敌手的平台，而是决定插手另一个中国社交平台：小红书。小红书也登上了 App Store 美区的下载榜榜首。小红书大概也因而成为有史以来第一款登顶美区下载榜的名字满是汉字的 App。从多位小红书内部人士处领会到，“内部对此次事务的概念尚不克不及告竣分歧”。焦点的争议正在于全球化的挑和大于流量衔接的喜悦，“这个工作是偶发的、俄然的”。据悉，这并非小红书初次衔接来自 TikTok 的流量，小红书上一次有大规模外国人呈现仍是“外国人听劝”系列，过后内部也曾拉数据查看，对 DAU 的带动并不较着。目前尚不清晰有几多海外用户涌入，以及其所对应的笔记量。但截至发稿，TikTokRefugee 词条下显示有 7 万 + 笔记。以至有部门人士认为，此举无法等同于小红书的全球化。值得留意的是，良多国内互联网公司也借机以玩梗表面试图吸引这波流量。阿里巴巴财大气粗：Do you want to make money（你想赔本吗）？并且阿里巴巴还“”一把亚马逊，间接向TikTok用户宣传称本人是亚马逊供货源，想赔本就找阿里；携程向TikTok用户喊话：Say go，lets go（说走就走）。美颜相机简单：Take photo，very beautiful（，美美哒）！饿了么间接把App名称中译英：Are you hungry（你饿了么）？告诉TikTok用户能够点外卖吃；瑞幸咖啡简单点明：Want to drink coffee？Use this（想喝咖啡吗，选我）；美团告诉TikTok用户：Use this discount（用美团享受扣头）。（三言科技、凤凰网科技）1月14日动静，2024年9月，华为Mate XT不凡大师横空出生避世，华为领先全行业，推出了汗青上第一款三折叠屏量产机。至今，华为Mate XT仍然是业内“独苗”，不外敌手很快就要来了。据The Elec报道，三星将正在本年第2季怀抱产其首款三折叠手机，估计2025年产量正在20万台摆布。取华为一样，更多的是做为一款秀肌肉和尝鲜设备登场。需要留意的是，三星三折叠的方案取华为Mate XT的“Z字形”折叠有所分歧，而是采用了“G字形”方案。正在折叠之后，屏幕被正在机身内部，相对愈加平安安定。但如许的设想也会带来一些问题，需要一块额外的外屏来辅帮日常利用，因而，其趣味性和操纵率要远远低于华为Mate XT，做不到“怎样折都有面”。别的，机身厚度上也会较着跨越华为Mate XT。（快科技）近日，有上汽集团内部工做人员透露，上汽集团正正在组建“大乘用车板块 ”，打算将荣威、MG、飞凡、上汽国际、研发总院、零束科技、海外出行几个板块进行归并， 将来将对自从板块的严沉事项进行集体决策。现实上，早正在客岁8月，新任上汽集团总裁贾健旭正在上汽集团2024年年中干部大会上，就曾提出了“把自从做为从攻标的目的”，以及“5个手指捏成1个拳头”的“上汽大自从”概念。正在这一概念提出不到半年，“大乘用车板块”的组建工做就曾经起头。“目前，（大乘用车板块）曾经了全员竞聘，不外这一竞聘次要是针对公司办理层。”上汽集团自从品牌的工做人员暗示，这一竞聘现正在对于内部的波动和通俗员工的影响并不大，一切都正在成功奉行之中。有动静称，上汽集团自从板块的此次调整是为了驱逐华为的合做做预备，如许更有益于导入华为的 IPD 系统。就此向多位上汽系人士进行求证，可是未获得切当动静。（每日经济旧事）1月14日，特斯拉公司副总裁发微博，庆贺85位来自上海超等工场的员工正在2024年高考后被上海电力大学登科，即将他们的新学期。暗示，正在上海超等工场，一些一线员工由于各类各样的缘由，昔时没无机会进入大学进修。但她晓得，良多里都有一个大学梦。从2021年起，特斯拉和上海电力大学合做，启动了“我要上大学”这个项目，工场一线的同事们都很是爱惜这个机遇，工做之余腾出时间上课、进修、预备测验……目前，曾经有近700位高中和专科学历的同事毕业。这些同窗能够通过加入高考、进入电力大学进一步深制，结业后将获得学历证书。同时，特斯拉还为成就优异的同窗供给了学金支撑。她称，“我要上大学”项目会持续报名，不设门槛，特斯拉所有一线员工都能够加入。公司情愿帮力每一位勤学、肯学、想要前进的小伙伴实现本人的学业方针。（CNMO科技）上汽取华为车BU合做仍正在商谈中，模式取广汽或存差别，广汽华为已结合办公，首款产物定位30万级新能源车1月14日动静，从多位知恋人士处获悉，华为车BU取广汽的合做正在内部被定义为“全新模式”，这种模式是2025年沉点推进的项目。目前华为车BU取上汽之间仍处于构和过程中，华为车BU取广汽、上汽两大车企之间的合做具体模式、细节不会完全不异。“本年‘一段式端到端’智驾方案将是华为车BU的沉点，而且会沉点推泛博模子的概念，包罗端到端大模子取智能座舱大模子。”此外，广汽集团总司理冯兴亚正在社交上颁布发表，广汽取华为已启动结合办公，配合推进智能化新车型的开辟。两边的合做将专注于打制30万级此外奢华智能新能源车，首款产物估计将为消费者带来前瞻性的智能化出行体验。（财联社）据报道，抖音晚期产物担任人、原字节跳动PICO副总裁任利锋（字节混名：卷卷）的创业项目“数美”，近日获得了数万万美元的Pre-A轮融资。此次融资由美团龙珠领投，锦秋基金跟投，老股东红杉中国、IDG本钱继续跟投。此轮融资后，数美公司估值约1。5亿美元。此前，2024年2月，数美正在成立之初，就获得了来自红杉中国和IDG的融资。正在浩繁互联网高管，投身AI模子层或者AI原生使用进行创业的当下，任利锋的选择，是基于GenAI手艺（生成式AI手艺）的创意电商社区。据悉，数美旗下的个性化物品创意社区Hitems，是一个集创做者创意生成、出产、发卖于一体的跨境电商平台。GenAI手艺的成长，又给创意商品化带来了更大的想象空间。（36氪）微信过去一年正在摸索新功能方面动做几次，包罗发力电商，近期微信小店推出的“送礼品”功能颇受市场关心。13日，腾讯高级副总裁、微信事业群总裁张小龙正在腾讯年会上暗示，电商值得持久做，也是成心义的事业。若是做电商的方针只要赔本就缺乏意义感。微信做电商的起点则是感觉电商市场很“卷”，市场上存正在的拼低价现象并不健康，微信但愿帮帮从业者一路做成心义的事，做得更久远。他暗示，做新功能是冒险，难且有不确定性，而人习惯于逃求确定性。不外，确定性无法带来欣喜，企业失败的一个缘由是由于所有人都正在做准确的工作。（第一财经)星巴克颁布发表一项新规，2018年来实施的政策，各地门店不再免费，进店需要消费，员工也将接管该新的相关培训。对此，星巴克中国客服暗示，目前国内的星巴克是由门店各自办理运营，具体环境由门店本人来定，并没有强制要求不免费对外。“目前并没有接到不免费对外的通知。”有星巴克门店暗示，“星巴克属于消费场合，按事理进来是需要消费的，但一般环境下若是有空闲座位，若是门店曾经坐满有新的消费顾客需要座位，我们会去跟没有消费的客人做协商，他们消费就能够继续歇息，反之我们可能要请他把本人的让给消费的顾客。”（磅礴旧事）据报道，英伟达首席施行官兼结合创始人黄仁勋本周将前去中国、走访数个大城市。据知恋人士透露，黄仁勋将于1月15日前后抵达深圳，加入该公司一年一度的春节庆贺勾当。黄仁勋也打算前去上海和。据知恋人士称，黄仁勋估计于1月15日前后首坐抵达深圳，参取公司本地员工一年一度的夏历新年庆典勾当。此行还将包罗上海取的拜候放置。另据动静人士透露，黄仁勋的行程还将延长至中国台北，估计于本周晚些时候成行。（界面旧事、快科技分析）按照市场研究机构Canalys的最新数据，2024年第四时度全球智妙手机市场呈现出3%的增加率，达到了3。3亿台的出货量。正在这一季度中，苹果以23%的市场份额夺得头筹，成为全球手机销量之首。虽然正在过去几年中一曲被缺乏立异，但苹果iPhone产物的发卖仍然很是强劲。数据显示，正在过去的一年里，小米以13%的市场份额稳居第三位，而传音和vivo则位列第四和第五位。Canalys阐发师暗示：“2024年苹果之所以可以或许超越三星成为全球第一，正在于其正在印度、东南亚等亚太新兴市场取得的快速增加。通过扩大渠道笼盖和影响力，并通过积极的营销勾当捕获增加机遇，苹果巩固了其正在全球市场的领先地位。”（中关村正在线）日前，有动静称，2025年1月中旬，赛力斯的“机械狗”可能会发布，并估计正在6月30日前实现量产。6月底，可能送来赛力斯机械狗量产及其他财产链新变化。对于上述动静，多次向赛力斯相关担任人核实，“没有发布（机械狗）相关动静，一切以动静为准。”赛力斯董秘回应称。（每经网）1月14日动静，据报道，前字节大模子处理方案架构师潘雨楠插手创业公司珞博智能，担任结合创始人、CTO。据引见，珞博智能成立于2024年1月，专注于大模子取具身智能硬件的立异使用，目前已完成万万元级人平易近币轮融资，估计2025年发布首款产物。（钛）复旦大学计较机学院传授张奇暗示，大模子的成长对人工智能研究界发生了庞大的影响，良多本来的研究标的目的曾经消逝或者不再主要，大量的低能力程度人工智能研究员面对裁减，大模子最间接最快速影响到的岗亭其实是人工智能的研究员。（第一财经）1 月 13 日，美国暗示，将进一步 AI 芯片和手艺出口，将全世界的先辈计较能力保留正在美国及盟友手中，同时寻找更多的方式中国获取先辈算力。168 页《人工智能扩散暂行最终法则》（Interim Final Rule on Artifi cial Intelligence Diffusion）。新将能够出口到大大都国度的 AI 芯片的数量，并答应美国最亲密的盟友无地获取美国的 AI 手艺，同时又向中国、俄罗斯、伊朗和朝鲜出口。即将卸任的拜登总统正在执政的最初几天发布了这些冗长的新，新并不单单针对中国，旨正在通过正在全球范畴管制 AI 以帮帮美国连结其正在 AI 范畴的从导地位。（云头条）据征引动静人士报道，因为呈现过热问题，英伟达的一些次要客户推迟了对其最新人工智能（AI）芯片Blackwell机架的订单。报道称，首批搭载Blackwell芯片的机架呈现过热问题，而且芯片之间的毗连体例也存正在毛病。据悉，微软、亚马逊云部分、谷歌母公司Alphabet和Meta等公司曾经削减了一些英伟达Blackwell GB200机架的订单。这些公司最后都下了价值跨越100亿美元的Blackwell机架订单。一些客户正正在期待改良版本的机架，或者打算采办该公司旧款的AI芯片。目前尚不清晰微软等客户削减订单能否会影响英伟达的发卖，由于可能会有其他买家采办这些有问题的GB200办事器机架。英伟达CEO黄仁勋2024年11月暗示，Blackwell芯片已全面投产，估计该产物将正在将来几个季度都求过于供。黄仁勋还称，Blackwell芯片第四财季的发卖无望跨越公司早前设立的方针。值得一提的是，此前有报道称，一款搭载72颗新芯片的旗舰级液冷办事器正在初期测试中呈现过热问题。但黄仁勋否定了这一报道。（财联社）知恋人士：中国考虑出售TikTok美国营业予马斯克做为应对的选项，公司讲话人：纯属虚构1月14日动静，据外媒征引知恋人士报道，正正在评估一项可能的方案，即正在TikTok无法美国的环境下，将其美国营业出售给埃隆·马斯克（Elon Musk）。虽然TikTok母公司字节跳动（ByteDance）更倾向于通过上诉，但美国最高法院的审理迹象表白该可能被维持。该方案设想由马斯克旗下的X（前Twitter）接管TikTok美国营业，并取其现有平台整合。此举不只能操纵TikTok的1。7亿美国用户添加告白收入，还可能为马斯克的人工智能公司xAI供给丰硕的数据支撑。然而，买卖需要获得中国核准，特别是涉及TikTok核默算法的让渡问题。对此，TikTok讲话人称“纯属虚构”。（新浪科技、PANews）1月14日动静，据报道，有投资人透露，英伟达78%的员工已成为百万美元财主，此中一半的人净资产达到2500万美元（约合人平易近币1。83亿元）。目前，英伟达市值达3。22万亿美元，已成为全球市值第二的大型公司，仅次于苹果。为了维持这一昂扬的市场估值，英伟达员工的工做强度也备受注目。浩繁员工纷纷反映，他们不得不采纳每周无休的工做模式，经常加班至深夜2点，同时还要应对接连不竭的会议和严苛的时间办理要求。正在这种高强度的工做压力下，很多员工深感陪同家人的时间严沉匮乏，以至起头考虑采纳“半退休”的糊口体例，以期缓解工做带来的沉沉承担。另一方面，英伟达CEO黄仁勋曾对外颁布发表，Blackwell芯片已全面投入出产，并预测该产物将正在将来几个季度内持续处于求过于供的形态。（快科技）时间1月14日，据外媒报道，两位知恋人士称，跟着埃隆·马斯克(Elon Musk)的“效率部”即将起头工做，为特朗普削减开支，他估计将利用白宫建建群内的办公空间。马斯克的办公空间将位于艾森豪威尔行政办公大楼(一般是副总统办公地址)，邻接白宫从楼(总统栖身和办公场合)。这一能够让马斯克正在本月特朗普正式就任总统后，继续取其连结亲近接触。目前也不清晰马斯克团队的规模会有多大，他本人将利用何种身份。一些特朗普过渡团队的官员暗示，他可能会成为一名“出格雇员”。这种身份能够有薪也能够无薪，正在小我财政披露方面比通俗员工更为矫捷。若是马斯克选择成为出格雇员，那么做为全球首富的他几乎能够必定会放弃领取薪水。然而，特朗普最终若何界定马斯克的脚色以及效率部外行政机构系统中的定位，可能会激发必然的法令问题。（凤凰网科技）1月14日动静，微软于1月8日颁布发表正在全球范畴内，基于绩效启动新一轮裁人打算，不外印度和南亚区总裁 Puneet Chandok 正在接管印度贸易线报（The Hindu Businessline）采访时暗示，本轮裁人不会涉及印度员工，他暗示：“印度不会裁人。我们参取了这么多项目。现实上，对整个印度来说，我们还正在创制更多的就业机遇。”微软正在印度约有2万名员工，微软首席施行官萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）于1月7日颁布发表，将向印度投资30亿美元，扩展该国的人工智能（AI）和 Azure 云计较办事营业。纳德拉还颁布发表正在印度启动听才计谋，将正在印度农村地域培训 50 万人控制人工智能技术。（IT之家）1月14日动静，Salesforce 首席施行官马克・贝尼奥夫（Marc Benioff）再次微软的 Copilot，称其令人失望且客户利用率低。正在做客 The Bartlett Show 节目中，贝尼奥夫暗示：“微软处置 AI 的体例让所有人失望，回首 Copilot 及其技术，归纳综合来说就是从头包拆 OpenAI 并将其放入 Excel”。贝尼奥夫暗示基于客户反馈，Copilot 并未给客户带来变化性的体验，利用率极低，客户更倾向于 ChatGPT 等东西的环境。除了贝尼奥夫之外，微软内部员工对 Copilot 也颇有微词。一位微软高管将大大都 Copilot AI 东西描述为“脆而不坚”；另一位微软员工认为 Copilot 存正在平安和现私问题，会收集薪资消息等企业不想共享消息，该员工还暗示想要处理这个问题并非易事，可能需要数年才能处理。（IT之家）内部备忘录显示，Meta公司正打算裁减约5%的低绩效员工，并筹算正在本年从头填补他们的职位。CEO扎克伯格正在备忘录中暗示，决定提高绩效办理的尺度，更快地裁减绩效低下的员工。备忘录显示，公司估计到当前绩效周期竣事时，“非可惜”（non-regrettable）天然减员将达到10%，此中包罗2024年约5%的非可惜天然减员。这意味着方针是再让大约5%的正在人员工去职。扎克伯格指出，公司将“供给的斥逐费”。（新浪科技）1月14日动静，知恋人士称，印度塔塔电子（Tata Electronics）正取小米和Oppo等中国智妙手机头部公司洽商代工营业。据悉，塔塔电子最后也取Vivo有过磋商，但因为Vivo已取Dixon成立合伙公司，取塔塔电子的合做关系不太可能实现。塔塔电子为苹果iPhone手机出产外壳，公司营业正越来越多地仿照富士康模式，但愿通过为智妙手机厂商出产摄像头和显示屏模块等组件来提拔价值链。（印度经济时报）1月14日动静，知恋人士透露，欧盟委员会正正在从头评估对苹果、Meta和Alphabet旗下谷歌等科技巨头的查询拜访。这些科技巨头催促美国被选总统特朗普挑和欧盟对它们的监管审查。知恋人士称，此次审查可能导致欧盟削减或改变查询拜访范畴，并将涵盖自2024年3月欧盟《数字市场法》（DMA）启动以来的所有案件。（英国金融时报）eBay收购Caramel，简化正在线日动静，eBay颁布发表已签订最终和谈，收购端到规矩在线汽车买卖处理方案供给商Caramel。eBay Motors是汽车快乐喜爱者寻找大量汽车零部件和配件的目标地，此次收购为eBay买家供给了一个平安靠得住的正在线汽车采办平台。Caramel的插手将使正在eBay上采办和出售汽车变得比以往任何时候都愈加简单，无论汽车和买家位于美国哪个州。该买卖估计将于2025年第一季度完成。（电商报）大疆强制员工晚上9点必需下班，HR赶人清场；两团队实现「0天复刻」Manus；曝沃尔玛要求中国供应商降价10%，以减轻关税承担丨雷峰早报传百度地图取特斯拉合做，提高FSD中国道顺应力；曝腾讯向英伟达采购数十亿元规模H20芯片；英特尔新任CEO陈立武：苦守代工计谋丨雷峰早报Windows和谈到期！华为PC全面转向鸿蒙系统；特斯拉中国版FSD首个迭代，已推送内部员工；DeepSeek 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